2015云南盈江县考试调配教师17人公告 – 人事考试网

较远的深化教育人事制度改革,建造和圆房教员竞赛激发机制,人才资源的科学认识分配额,统筹城乡教育开展,助长教员科学认识开展、有理、下订单行驶,片面提高教育教学的质量。据中共盈江县委问询处引见、盈江县民主党员政府问询处状态印发《盈江县民族性慈善机构传教的分配任务暂行规定》(盈办发〔2010〕13号)文档轻快地跳起,全县教员制约,特制选定版谋划。

一、指导思想

以科学认识开展观统领全科教育,建造教员科学认识、有理、下订单、盘问、竞赛的行驶机制,充足调换教员的活动、主动精神和创造力;建造单独弱小的专业制造。、优良师德、科学认识有理的作曲、一支捐赠贡献的教员队伍,较远的促进教育改革与开展。

二、试场健康状态基本原理

1。执意党的干部经管基本原理

2。执意片面经管的基本原理

三。执意竞赛基本原理

4。执意吐艳、美人、公平、择优基本原理

5。执意依照教育管理的基本原理。

三、试场的作用和必要的

1。盈江县学制是单独正式的教员本着良心的。

2.山腰约束教员考调到县直约束,山腰约束的教学的应教5年以上所述。,它需求在山腰约束是教师4年及以上所述。。

约束教员3人。坝区转变到郡政府放置地约束,需求在坝区是教师6年以上所述。

4。山、坝区规定调入县直约束的教员和山腰规定调往坝区乡(镇)中小学的教员均执行考调(先前已经过试场调换的教员,你不克不及在3年内照顾使转移试场。。

5。奖状教员、教员资历作证书所填写的专业或放置约束宣布参加竞选的是教师科目作证为准(是教师科目葡萄汁与报考岗位科目分歧)。

6。希望的东西发言任务规定的教员资历。,仍那个新成员必要的。

在县里的单独县或单独坝区转变到约束的教师,约束决议其中的哪一个吸引住或享用原冠军的。,并报县教育局立案。

8。有以下文献的编集,不照顾试场:经有关部门审察处置,还没有从数据中演绎意见的;未被引领行政处分的。

四、考调顺序

1。朝向。约束向县教育局自动记录器。、县劳力资源和社会局审察自动记录器后。

2。公报。试场和健康状态一块地经试场和认可经过。、盈江县教育信息网上举行公报(公报宣布参加竞选时期为5天),公报结束时的自动记录器和资历审察。

五、试场质地与办法

全挂在脸上考验办法,执行一百进制,子学科试场,专业入门占80%,教学法、教育心理影响知、教育法规与普遍地的政治事务质地。

六、检查累积分的计算办法

1。点:40-45岁教员加3分,46岁以上所述教员加5分(教员年纪以个人造根底),1970年3月1日至1975年3月1日为40~45岁。,46岁及以上所述出生于1969年3月1新来。。

2。教学的效果:全县近十分一致程度试场成就调和20%分,换句话说,2013年7月、2014年7月和2015年1月三部分的一致程度考验成就的调和分占20%(是教师两个或以上所述科作用教员,范围教学的成就计算教学的效果。。

3.考调总成就=口试成就×80%+教学的成就分+年纪加分。

七、留下印象时期和圆图

1。留下印象时期:2015年5月4日。

2。留下印象圆图:盈江县劳力资源和社会局(第三层国家职员)。请在5月16日15, 2015:在00点先前抵达留下印象点。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注